Vielen Dank für Ihre Bewerbung – wir melden uns bei Ihnen!
Unser Recruiting-Team freut sich über Ihr Interesse, prüft Ihre Angaben in Ruhe und meldet sich zeitnah per Telefon oder E-Mail bei Ihnen.
1. Bewerbung sichten
Wir schauen uns Ihre erste Nachricht an und prüfen, für welche Positionen in unserem Team Sie besonders gut in Frage kommen.
2. Erste Kontaktaufnahme & Unterlagen
Im nächsten Schritt meldet sich Ihr persönlicher Ansprechpartner bei Ihnen. In unserem ersten Austausch klären wir ganz entspannt, welche Unterlagen (z. B. Lebenslauf oder Zeugnisse) wir für den weiteren Prozess noch von Ihnen benötigen.
3. Persönliches Kennenlernen
Wenn von beiden Seiten alles passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein – telefonisch, per Video oder direkt vor Ort –, um uns näher kennenzulernen und alle Details zu besprechen.
Dringende Frage?
Unser Versprechen – so arbeiten wir
Der persönliche Senihelp24-Ansprechpartner begleitet jede Familie vom Erstgespräch bis zur Einführung am ersten Einsatztag – zum festen Preis, ohne versteckte Kosten.
1. ZUHÖREN – Bedarfe verstehen
Im Erstgespräch hören wir genau hin, erfassen Pflegegrad, Gesundheit, Tagesabläufe und Wünsche. So verstehen wir Mensch und Umfeld ganzheitlich, bevor wir den nächsten Schritt planen.
- Persönliches Interview telefonisch oder vor Ort
- Pflegegrad, Diagnosen, Medikamente und Hilfsmittel erfassen
- Tagesstruktur, Hobbys und Vorlieben dokumentieren
- Erste Beratung zu Pflegegeld, Verhinderungspflege und Zuschüssen
2. HINTERFRAGEN – Details klären
Wir prüfen Wohnumfeld, Sicherheit, Hilfsmittel und Förderung. Gemeinsam verfeinern wir das Anforderungsprofil, legen Sprach- und Fachkriterien fest und klären offene Fragen für die passgenaue Auswahl.
- Analyse von Raumaufteilung, Barrieren und Sicherheitsaspekten
- Fotodokumentation zur optimalen Vorbereitung der Betreuungskraft
- Sprach- und Fachkriterien gemeinsam definieren
- Aufgabenliste & vorläufigen Dienstplan ausarbeiten
3. LÖSEN – Passgenau umsetzen
Wir präsentieren geprüfte Profile, organisieren Verträge, Anreise und Briefing. Nach Start bleiben wir per App, Qualitätsvisiten und 24/7-Hotline verlässlich an Ihrer Seite.
- 2–3 verfügbare Betreuungskräfte aus eigenem Pool vorschlagen
- Vollständige Profile mit Deutschtests, Referenzen & Bewertungen
- Rechtskonforme Verträge, A1-Bescheinigung und Versicherung abschließen
- Anreise, Übergabe & Einführungstag koordinieren
- Laufende Begleitung: fester Ansprechpartner, App-Support, Qualitätstelefonate
So finden Sie uns
